Infirmier - Infirmière H/F - Caplan

La maisons d'accueil spcialise reoit sur la dcision de la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapes, des personnes adultes qu'un handicap intellectuel, moteur ou somatique grave ou une association de handicaps intellectuels, moteurs ou sensoriels ncessitant une surveillance mdicale et de soins constants.Coopération d'Accompagnement Publique du Handicap en Loire-Atlantique Nord CAPLAN direction commune des Établissements médico-sociaux recrute, dans le cadre d'un remplacement :

un infirmier ou une Infirmière au sein du SAMSAH à Châteaubriant.

Le SAMSAH de Châteaubriant est un service d'accompagnement médico-social, pour les personnes présentant des troubles psychiques géré par l'établissement public CAP'LAN. Le SAMSAH propose des accompagnements individuels et personnalisés répondant aux besoins énoncés par la personne accompagnée.
Le SAMSAH se compose d'une équipe pluridisciplinaire : Aide-soignante Éducatrice Spécialisée, Conseillère en économie Sociale et Familiale Psychologue et Médecin Psychiatre .

Vous devrez assurer la coordination du suivi médical et accompagner si besoin les bénéficiaires aux rendez-vous médicaux.

Contrat CDD de 80% d'un mois pour juin / renouvelable en août
Travail de journée du lundi au jeudi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Diplôme : Diplôme d'État d'infirmier(ère)
Débutant accepté
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiers,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Réaliser un diagnostic infirmier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.