Responsable de Services Médico-Sociaux H/F - Directeur du Pôle Adultes 53 - APF Fh

Rejoignez une équipe engagée où votre leadership fait la différence !

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez donner du sens à votre management ? Vous aimez fédérer les équipes et contribuer activement à la dynamique d'un établissement médico-social ? Ce poste est fait pour vous.

Le Foyer Thérèse Vohl accompagne des personnes accueillies en FAM, MAS et Foyer de vie, en plaçant le bien-être et la qualité de vie des résidents au coeur de son action.

Aux côtés de la direction et de l'IDEC, vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes et l'organisation des services.

Vos missions:
- Coordonner et accompagner les équipes de la vie quotidienne (AS, AES,..) avec un management de proximité ;
- Contribuer, avec l'équipe de direction, à la mise en oeuvre du projet de Pôle et des projets de services;
- Travailler en étroite collaboration avec l'IDEC pour garantir la qualité du suivi des résidents ;
- Favoriser un climat de travail serein, basé sur la confiance, la coopération et la communication ;
- Participer à l'organisation et au bon fonctionnement des services dans le respect des procédures et des bonnes pratiques.

Votre profil :
- Titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 dans le secteur social ou médico-social ;
- Expérience significative en FAM, MAS ou Foyer de vie ;
- Capacité à encadrer, mobiliser et accompagner les équipes avec bienveillance et exigence ;
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Organisation, rigueur et autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Pôle Adultes 53 :
- Vous contribuez à un projet porteur de sens, au service des personnes accompagnées ;
- Vous intégrez une équipe de direction dynamique et collaborative ;
- Vous développez vos compétences en management et coordination ;
- Vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à la qualité de vie au travail (mutuelle, formation continue.).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faciliter la communication interne et externe,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).