Chargé de Sourcing et Recrutement H/F - Korian

Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
"Située à proximité de La Rochelle, au coeur d'un quartier résidentiel, la résidence le Môle d'Angoulins ouvre ses portes aux personnes âgées pour des séjours permanents ou temporaires. Situé en proche mer, l'établissement jouit d'une vue agréable pour proposer à ses résidants un environnement calme et paisible."

Dans un contexte de période estivale, caractérisée par une activité soutenue dans un bassin touristique dynamique, vous contribuez à garantir la continuité des soins et de l'accompagnement des résidents en sécurisant les effectifs soignants.

Vous pilotez en totale autonomie le sourcing et le recrutement des profils clés (aides-soignants, infirmiers, personnels hôteliers) en véritable partenaire d'un réseau de 14 établissements, tout en étant physiquement ancré(e) au coeur de la vie d'une de nos structures située à Angoulins.

Missions :

- Recueillir, centraliser et prioriser les besoins de remplacement des 14 directions d'établissements ;
- Travailler en synergie directe avec les chefs de services et les directions d'établissement pour ajuster les besoins en temps réel ;
- Déployer une stratégie de sourcingproactive sur les CVthèques, réseaux professionnels et auprès des écoles pour attirer des profils mobiles en Charente-Maritime et Dordogne ;
- Tenir à jour un tableau de bord partagé pour donner une visibilité en temps réel aux 14 directions sur l'avancée de leurs recrutements ;
- Assurer un suivi relationnel régulier et de proximité (SMS, appels) avec les candidats pour sécuriser les prises de poste et valider leur intégration.

Ce que nous proposons :

- Accès au restaurant de l'établissement,
- avec possibilité de logement,
- Une forte autonomie dans votre organisation et vos actions,
- Un environnement de travail ancré dans le terrain et proche des équipes,
- Du matériel et des protocoles pour bien travailler,
- Avantages d'une grande entreprise (CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports).

3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement, agence d'intérim spécialisée (médical/paramédical) ou au sein d'un groupe de santé/médico-social.

Vos compétences clés :

- Expertise en Sourcing avec une maîtrise avancée des outils de sourcing (CVthèques)
- Capacité à travailler en volume sur des recrutements simultanés et sur des profils en tension
- Agilité pour réajuster les priorités en temps réel
- Posture empathique et convaincante pour donner envie aux soignants de rejoindre nos structures.