Directeur Adjoint en Charge des Projets d'Insertion Professionnelle H/F - Projets-19

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice adjointe, Projets-19 recrute son remplaçant pour réaliser les missions suivantes :

Contribution à la direction de l'association

En lien avec le directeur, il participe à :

La gouvernance de l'association

- Contribue à la réflexion sur le développement général de l'association
- Participe aux réunions des instances statutaires (AG-CA et bureau)

La gestion des ressources humaines

- Co-construction avec le directeur de la stratégie RH en lien avec le CA et mise en oeuvre de la politique de management en accord avec les valeurs de l'association : un management participatif qui favorise le développement, l'autonomisation et la prise d'initiative des salariés
- Participation à la cohésion de l'équipe salariée et au sentiment d'appartenance à un projet commun
- Organisation des conditions d'accueil du public et des conditions matérielles des salariés
- Interlocuteur privilégié de l'OPCO, de France Travail et de la médecine du travail
- Il est amené à remplacer le directeur de l'association en cas d'absence de ce dernier

Pilotage global des actions d'insertion professionnelle

Il encadre une équipe de 7 conseillers en insertion professionnelle répartis sur 3 actions principales :

- Le PLIE
- Pour l'Emploi dans les Quartiers : Aller au-devant des habitants des quartiers populaires du Nord Est parisien
- Parcours d'elles : Accompagnement de femmes cheffes de famille monoparentale

Contenu de la mission :

- Ingénierie de projet / Initier des nouveaux projets : analyse des besoins, définition de l'intervention, contenu pédagogique, mobilisation de ressources
- Recherche et pérennisation des financements / veille / rédaction des dossiers financiers /suivi global du reporting / suivi de la mesure d'impact social/ bilan
- Réseau partenarial : initier, entretenir et développer
- Gestion et pilotage du Fonds Social Européen+
- Représentation de Projets-19 dans les instances locales et parisiennes
- RH : recrutement, encadrement, évaluation et coordination de l'équipe de CIP et de la chargée d'accueil
- Suivi des accompagnements des CIP, appui aux situations complexes, soutien au pilotage des actions, prise en charge de situation en cas d'absence d'un CIP.
- Il est ressource sur les questions liées à l'insertion professionnelle et à l'innovation sociale pour l'ensemble de l'équipe et le suivi de nouveaux projets transversaux.

Mission opérationnelle complémentaire

- Est en responsabilité des relations contractuelles avec les prestataires (informatique, alarme, sécurité, bailleurs, fournisseurs, entretien des locaux...).

Compétences requises

Savoir-faire :

- Bonne capacité à travailler en réseau, en mobilisant une pluralité d'acteurs
- Connaissance de la gouvernance associative souhaitée
- Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et de l'ESS souhaitée
- Capacité à accompagner des publics en difficultés vers l'insertion professionnelle (construction de parcours d'insertion)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Management
- Bonne capacité à monter des projets en partenariat avec des acteurs différents (institutionnels, associatifs...)

Savoir-être :

- Rigueur
- Travail en mode projet
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Sens de la communication
- Réactivité et capacité à traiter en parallèle des sujets variés
- Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
- Savoir motiver une équipe et créer une dynamique positive
- Adaptabilité face à des situations variées et parfois complexes.
- Sens de l'organisation et autonomie
- Mobilité (présence sur les différents territoires d'intervention de l'association)

Niveau d'étude

- De Bac +3 à Bac +5 (action sociale, sciences de l'éducation, développement local, gestion de projet, éducation populaire...)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire

Conditions de recrutement

- Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
- Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, statut cadre 39 heures hebdomadaire avec 24 RTT par an
- Rémunération : à partir de 3 900€ brut mensuel - CCN ECLAT Groupe I coefficient 560
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, titre de transport pris en charge à hauteur de 50 %, forfait mobilités durables.

Projets-19 est une association de développement local (de 17 salariés) créée en 1997, intervenant principalement dans le Nord-Est Parisien.

Ses actions s'articulent autour de 2 pôles principaux :

- L'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l'emploi
- L'accompagnement de projets et d'activités créatrices d'emploi et/ou de lien social dans les quartiers prioritaires, principalement des structures de l'Economie Sociale et Solidaire.

Projets-19 conduit ses actions en partant des besoins des publics et en s'appuyant sur un partenariat local (associations, institutions, services publics...)