Recrutement Luck'yr

CDI 35H - Adjoint Responsable de Boutique - Swarovski - Epagny H/F - Luck'yr

  • Epagny Metz-Tessy - 74
  • CDI
  • Luck'yr
Publié le 4 juin 2026
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Les missions du poste

EntrepriseSWAROVSKI, tu connais. ?Et si on te disait qu'il est possible de travailler pour la bijouterie de luxe la plus innovante et inspirante ?Parce que oui, nous sommes à la recherche des futures pépites qui rejoindront notre équipe de passionnées,Rejoindre notre boutique Swarovski, c'est faire partie d'un groupe de personnes positives et curieuse qui ont à coeur de faire rayonner et briller le cristal dans le coeur et les mains de nos clients et clientes en partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie !
PosteTes missions, si tu l'acceptes. En tant que premier ambassadeur de la marque.. :Accueillir et Fidéliser la clientèle en offrant une expérience client uniqueConseiller et développer une argumentation adaptée aux besoins de vos clients grâce à vos conseils d'experts !Mettre en valeur et présenter nos produits iconiquesParticiper au développement du CA par l'optimisation des indicateurs commerciaux (KPIs), Incarner au quotidien les valeurs de SwarovskiMaîtriser et promouvoir les opérations commerciales réalisées en boutiqueParticiper à la mise en place du merchandising, de la gestion des stocks et des inventairesFaire en sorte que la Boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenuCôté RH :Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétencesBooster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciauxParticiper à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RHEt bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !Côté opérationnel :Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixésImplanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientesProposer - avec ton équipe - un service 5* comme SWAROVSKI sait le faireValoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandisingSuivre de près les procédures cash et stockOptimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidienOuvrir et fermer l'unité commercialProfil recherchéTu matches le profil recherché si.Tu es autant passionnée par la vente que par le managementLa satisfaction client est au coeur de tes considérationsTu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillanteTu partages nos valeurs et nos engagementsLa bijouterie t'intéresse. voire te passionne !La bonne humeur et le sourire te détermine :)Tu as un sens de la mode et une vraie passion pour notre marque et nos produits.Tu as une expérience et/ou un vif intérêt pour les marques de mode/ cosmétiques/ lifestyle de luxe accessible.La volonté de développer ta carrière.Les challenges ne t'effraient pas, au contraire ! Rejoindre l'aventure Swarovski, c'est.Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectéeAvoir des réductions sur les produits pour les employésBénéficier d'un programmes de formation completEt beaucoup d'autres choses a découvrir...Curieux ? N'hésite pas a venir nous rencontrer !Maintenant que la marque n'a plus de secret pour toi,Rejoins-nous :) !

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres commerces de détail spécialisés diversListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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