Directeur des Ressources Humaines et de l'Innovation H/F - Ca de Haguenau

Sous l'autorité du Directeur Général, vous définissez et pilotez une stratégie RH globale, structurée
et efficiente, en lien avec les orientations politiques.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maires des communes du territoire dans un contexte très
avancé de mutualisation du personnel qui contribue au renforcement de la culture d'entreprise ainsi
qu'à l'efficacité et l'harmonisation des pratiques.
Vous faites partie de l'équipe de Direction et, à ce titre, participez à la dynamique managériale et
à la gouvernance administrative de la collectivité.
Véritable partenaire du DG, vous participez au déploiement du projet d'administration et
accompagnez les transformations managériales et organisationnelles de la collectivité.
Vous contribuez aux projets transverses stratégiques et innovants, de modernisation ou de
digitalisation, comme l'intégration de l'IA au sein des process métiers, des modes de travail et de
management.
En proximité et en collaboration étroite avec les managers, vous les accompagnez et les conseillez
dans leurs projets d'évolution et de modernisation de leur organisation, la conduite du changement,
la gestion et l'optimisation de leurs ressources ainsi que la résolution de situations individuelles
complexes. Vous impulsez une culture managériale forte, partagée et agile, fondée sur la
responsabilisation, la performance, la simplification, la modernisation et l'innovation. Avec la même
proximité, vous conseillez et orientez les agents dans le cadre de leur parcours professionnel et de
leur bien-être au travail.
Vous managez et animez l'équipe de la DRHI (18 personnes dont 2 conseillers numériques).
Vous pilotez l'ensemble des activités de la direction : gestion efficiente de la masse salariale,
sécurisation des process de gestion administrative et réglementaire, formation et développement
des compétences, recrutement, attractivité de la collectivité, fidélisation des collaborateurs mais
aussi accompagnement des mobilités. Vous êtes attentif à la reconnaissance des compétences et
du mérite à travers la politique salariale et l'évolution des carrières. Vous développez la qualité de
vie au travail, portez une stratégie de communication interne dynamique et mobilisatrice, de
prévention des risques et de santé au travail en animant le réseau des conseillers et assistants de
prévention.
Vous animez le dialogue social avec les partenaires sociaux.
Profil
- Expérience confirmée en management RH
- Leadership et qualités relationnelles reconnues, capacité à fédérer et convaincre, sens du
collectif
- Vision stratégique et opérationnelle des enjeux RH
- Capacité à accompagner les managers, à impulser une dynamique collective, à conduire des
changements, à piloter des projets
- Sens de l'écoute et de la négociation
- Esprit d'innovation
Renseignements complémentaires : Directeur Général, Michel Wendling, au **.**.**.**.**.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 juin 2026 à Monsieur
le Président de la Communauté d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU
CEDEX
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité dynamique et innovante,
offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux
ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.