Etudiant Employé Commercial Fruits & Légumes H/F - Gileve

Selon les directives et consignes de la direction et dans le respect de la politique point de vente, des procédures et des règles d'hygiène/ qualité/ sécurité,Vos missions :- Veiller à la bonne tenue de son rayon fruits & légumes (balisage, propreté, hygiène, fonctionnement.).- Etudier, proposer, et réaliser l'adaptation des présentations et implantation des produits.- Accueillir et conseiller le client.- Participer à l'animation du point de vente dans le cadre d'opérations spécifiques- Réaliser des inventaires, participer à la lutte anti-démarque et aux opérations anti-gaspillage.Ce poste nécessite un excellent relationnelVos avantages :- Prime de participation (sous condition de 3 mois d'ancienneté en N-1)- Prime annuelle (sous condition d'être présent sur l'année entière)- Pas de travail le dimanche et jours fériés- 5% de remise sur vos achatsVotre prise de fonction :Poste à pourvoir en septembre 2026 en CDI étudiant, à temps partiel, soit les samedis 8h (pauses comprises) & les vacances scolaires (temps complet 36.75h pauses comprises).La date des entretiens est à définirCv et lettre de motivation à adresser par mail à ****@****.** ou à déposer à l'accueil du magasin / Destinataire : GUILLAS Marion Service Ressources Humaines

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: HypermarchésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).