Chef de Projet Prospective Urbaine et Stratégie d'Aménagement H/F - Mairie

Rattaché(e) au service Etudes et Programmation Urbaine au sein du pôle Développement Urbain et Prospective vous remplissez les missions suivantes :

- Organiser et structurer une veille de la prospective
- Conduire des analyses croisées des enjeux existants sur le territoire communal
- Recenser et interroger les opportunités de projet pour les mettre en cohérence avec la dynamique du territoire
- Imaginer des modes opératoires innovants
- Développer des supports d'aide à la décision
- Concevoir, étudier et piloter des projets de nature et taille variées (esq, aps): de la rue à l'ensemble du territoire de la Ville.
- Animer la concertation avec les habitants et les partenaires autour de ces projets.
- Conseiller les pétitionnaires dans leurs projets de façades dans le périmètre du SPR du centre-ville, via l'application de la charte chromatique, du RLP et de la charte terrasse.
- Sensibiliser les porteurs de projets à la qualité du cadre de vie, à l'architecture, à l'urbanisme, au paysage, à l'environnement, à la maitrise des énergies et aux enjeux environnementaux.

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).