Consultant Senior - Performance Achats Profil Entrepreneur & Opérationnel H/F - EPSA

Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l'optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d'expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d'une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics. Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.Dotée d'une culture de l'engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". ??
ContexteDans un contexte de forte exigence sur la performance économique, notre client souhaite accélérer la transformation de sa fonction Achats.Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e), capable de prendre le lead, structurer une démarche ambitieuse et délivrer des résultats concrets, au coeur des opérations. Ce que nous attendons de vousVous intervenez comme un véritable sparring partner des équipes, avec une double posture :stratégique : structuration, priorisation, visionopérationnelle : exécution, négociation, deliveryVotre objectif est clair : générer des gains tangibles et durables, en challengeant intelligemment l'existant.Vos responsabilitésDiagnostiquer sans complaisanceChallenger la lecture actuelle de la dépenseIdentifier rapidement les zones d'inefficience et les opportunités de gainsStructurer une vision claire et exploitable (segmentation, priorisation, business case)Construire et activer des leviers de performanceDéfinir un plan de performance ambitieux, chiffré et actionnableActiver tous les leviers pertinents : renégociation, refonte panel, standardisation, make-or-buy, optimisation contractuelleNe pas se limiter à recommander : aller jusqu'à la mise en oeuvrePiloter, négocier, délivrerMener les appels d'offres de bout en boutConduire des négociations exigeantes avec les fournisseursSécuriser les gains dans la durée (contractualisation, suivi, gouvernance)Embarquer et challenger les équipesTravailler en proximité avec les métiers, la finance et les opérationsChallenger avec exigence, sans posture, en gardant une approche pragmatiqueCréer de l'adhésion par la crédibilité, la clarté et les résultatsVotre impactDes gains mesurables et défendablesDes pratiques achats renforcéesUne organisation plus structurée et autonome

Profil recherchéExpérienceMinimum 7 ans d'expérience en achatsExpérience concrète de programmes de réduction de coûts avec résultats tangiblesHabitué(e) à intervenir dans des environnements exigeantsCe qui fera la différenceOrientation résultats très forte (vous aimez délivrer, pas seulement analyser)Capacité à rentrer dans le détail tout en gardant une vision globaleGoût du terrain et de l'exécutionÀ l'aise pour challenger des interlocuteurs seniorsHumilité + exigence : vous savez convaincre sans imposerCompétences clésAnalyse de la dépense & TCOConnaissance marché fournisseursSourcing stratégiqueStructuration de plans de performanceMaîtrise avancée des outils analytiques (Excel, data)ModalitésDémarrage : dès que possibleCe rôle implique d'aller sur le terrain à la rencontre des clients (zone France), des déplacements réguliers sont à prévoirPourquoi ce rôle est différentUn rôle très exposé, à fort impactUne attente claire de delivery, pas de postureLa possibilité de vraiment transformer une fonction achats