Conducteur de Travaux en Éclairage Public Ploemeur 56 H/F - SPIE CityNetworks

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?

Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.

Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en oeuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux à Ploemeur, près de Lorient (56)

Ce poste est ouvert pour un remplacement suite départ de l'actuel.

Descriptif du poste :

Votre mission : Prendre en charge la conduite de travaux et maintenance sur le Morbihan en éclairage public en apportant votre connaissance technique sur ces environnements et votre animation d'équipe terrain.

En tant que Conducteur.rice de travaux, vous jouerez un rôle central dans la réussite de nos réalisations, en assurant notamment :

la préparation et organisation des chantiers confiés en définissant les moyens matériels et humains nécessaires avant la transmission des dossiers chantiers aux équipes intervenantes
le contrôle et réalisation des fins de travaux et chantier
la gestion des plannings travaux et l'ordonnancement de la maintenance
la commande et gestion des sous-traitants
la transmission et partage de vos connaissances techniques en EP.
l'animation des causeries sécurité et de la politique sécurité
La maitrise des budgets alloués à chaque chantier et le suivi des dépenses

La communication directe avec nos différents clients

La réalisation de devis et la facturation

Le cadre et vos bénéfices : Rattaché.e au chargé d'affaire EP, vous prendrez le suivi des travaux sur les activités en EP travaux neuf et maintenance et aurez 3 équipes à gérer.

En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience et évoluer en responsabilité.

Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 01/07/2026
Rémunération sur 13 mois : Selon convention collective ETAM TP à partir du niveau F
Avantages : Cartes TR à 11€, RTT, 13éme mois, mutuelle, participation, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Passionné(e) par la technique, vous avez une compétence éprouvée sur les travaux et/ou maintenance en EP.
Engagé(e) et exemplaire, vous mettez un point d'honneur à respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
Rigoureux et bon communiquant, vous entretenez le lien entre l'entreprise et nos clients
Ambassadeur(drice) de notre savoir-faire, vous véhiculez une image positive auprès de nos clients et partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un acteur de la transition énergétique : Participez à des projets porteurs de sens, au service des territoires et de la mobilité électrique. Devenez acteur de cette transition en nous rejoignant.

Un environnement de travail humain : Intégrez un grand groupe français où l'esprit d'équipe et la proximité priment à travers nos agences de travaux présentes sur l'ensemble des départements ou régions.

Des opportunités de formation et d'évolution : Développez vos compétences techniques et managériales et accédez à des perspectives d'évolution dans un secteur où faire carrière a encore un sens. De nombreux managers sont passés sur le terrain avant de devenir responsable.

Notre processus de recrutement :

Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

Ø Proposition d'embauche

Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)

Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).