Pointeur H/F - Interaction

otre agence votre service ? Groupe INTERACTION
Chez Interaction, nous plaons l?humain au c?ur de l?emploi.
Implante localement, notre agence accompagne entreprises et candidats dans
leurs projets d?intrim, de CDD, CDI ou de formation avec coute, ractivit et
confiance.
Proximit & engagement
Proches des PME, artisans et grands groupes, nous connaissons le tissu conomique
local et proposons des solutions sur mesure adaptes chaque besoin.
Responsabilit Socitale des Entreprises (RSINTERACTION LANDERNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un(e) pointeur(e) en contrat d'intérim.
Au sein de cette structure dynamique, le/la pointeur(e) assure un rôle clé dans le suivi et la vérification des opérations de production. Vous contribuez à la qualité et à la précision des travaux réalisés.
Horaires : 8h-15h30 ou 13h-20h20 selon planning.

Vos missions :
- Contrôler et pointer les différentes étapes du processus de fabrication.
- Enregistrer les données liées à la production avec rigueur et précision.
- Communiquer les informations pertinentes aux équipes concernées.
- Assurer le suivi administratif des documents de production.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de pointage.

Compétences attendues :
- Capacité à utiliser des outils informatiques de suivi et de pointage.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Respect des consignes et des procédures.
Avantages :
- Tickets Restaurant (CET)
- Mutuelle d'entreprise
- Salaire : 12,31 € / heure

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Règles et consignes de sécurité,Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies et les transmettre au service concerné

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.