Directreur·trice d'Agence Humando H/F - Humando

Contexte et descriptif de la mission externe

Chez Humando, notre mission est simple et essentielle : ouvrir les portes de l'emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés.

En tant qu'entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel.

Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies - durablement.Aujourd'hui, nous recherchons un-e Directeur d'Agence (DA) pour renforcer notre engagement au quotidien à Cherbourg (50). Vous recherchez un poste alliant développement commercial, management, recrutement et gestion, dans un environnement porteur de valeurs et de sens ?

Cette opportunité est faite pour vous.

Vous êtes au coeur de l'équilibre entre performance économique et impact social.

En tant que Directeur-rice d'Agence, vous êtes à la fois :

Pilote du développement économique et commercial de votre territoire,
Ambassadeur-rice de l'insertion et des valeurs de Humando,
Interlocuteur-rice stratégique des clients, partenaires et prescripteurs,
Chef-fe d'orchestre des parcours et des équipes, garant-e de leur réussite.

Concrètement, vous êtes chargé-e de :

Développer l'activité de l'agence sur votre territoire en créant et en maintenant des partenariats durables avec les entreprises locales
Promouvoir les parcours et les profils en insertion auprès des clients, en lien avec les enjeux économiques et sociaux
Piloter la performance de l'agence, tant sur le plan commercial que financier, dans le respect du cadre fixé
Animer et encadrer votre équipe, en favorisant l'engagement, la montée en compétences et la dynamique collective
Garantir la fiabilité administrative et réglementaire liée à l'activité et aux conventionnements
Développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et acteurs du service public de l'emploi

Vous intervenez ainsi sur un poste à la fois stratégique et opérationnel, au coeur des enjeux de territoire, d'emploi et de performance.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché externe

Vous avez une solide expérience en travail temporaire et savez piloter un centre de profit avec une vraie culture du résultat.
Orienté-e développement commercial, vous combinez sens du business, leadership affirmé et excellente capacité de négociation.
Vous connaissez votre marché local, maîtrisez l'approche entreprise et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les outils informatiques (Pack Office).
Une expérience ou une sensibilité à l'insertion par l'activité économique (IAE) est un plus.

Rémunération
De 40k à 50K€

Avantages
Chez Humando, nous veillons à offrir un cadre de travail équilibré, favorisant à la fois la performance et le bien être.

- 11 jours de RTT pour préserver votre équilibre vie professionnelle / personnelle
- Titres restaurant d'une valeur de 9,50 €, pris en charge à 60% par l'entreprise
- 1 jour de congé offert pour votre anniversaire
- 2 jours pour enfant malade, afin de faire face aux imprévus familiaux
- Télétravail possible

Parce que l'inclusion fait pleinement partie de notre ADN, nous proposons également :

- Un accompagnement renforcé et individualisé
- Des jours dédiés aux suivis médicaux
- Des journées spécifiques pour les démarches administratives

Pour postuler : Merci de transmettre cos candidature à ****@****.**

Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Manche (50)

Ville
Cherbourg

Experience: 36 Mois

Compétences: Prospection commerciale,Développement de partenariats stratégiques,Economie sociale,Législation sociale,Management stratégique,Stratégies de développement d'entreprise,Techniques commerciales,Techniques de communication,Techniques de motivation d'équipe,Techniques de négociation avancées,Animer, coordonner une équipe,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser la qualité d'un service,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions,Analyser les performances de l'entreprise,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer une veille concurrentielle active,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer des stratégies de croissance,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer des risques financiers,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Gérer les crises et les imprévus,Gérer les relations avec les clients et fournisseurs,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Négocier des contrats avec des partenaires,Optimiser la gestion des ressources financières,Optimiser les processus opérationnels,Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Superviser les opérations quotidiennes

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.