Chef de Ligne H/F - Start People

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Production : Lignes d'assemblage, de conditionnement, d'emballage
MISSIONS PRINCIPALES / FINALITES / OBJECTIFS
Suivre le planning de la journée en fonction de l'ordonnancement Gérer une équipe et une ligne de production Contribuer à l'amélioration de la production, au rendement et à la qualité des travaux, effectués par son équipe.
POSITIONNEMENT ET RELATIONS
Supérieur hiérarchique direct : Chef d'Atelier Subordonnés directs : Opérateurs Polyvalents, conducteurs de Machine Relations fonctionnelles : Réception, Cuisson, Conditionnement, Maintenance, Qualité, Process et industrialisation, R&D, Expédition. Remplacement à assurer : Opérateurs Polyvalents. Remplacement assuré par : Chefs d'Atelier et conducteurs de Machine.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES
Gestion du personnel de ce service :
Assurer l'animation et la motivation de sa ligne Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (charges lourdes, protections auditives.).v Former le personnel et les intérimaires à l'utilisation des machines Répartir son équipe sur les postes de travail Placer le personnel sur les lignes de fabrication et leurs expliquer leur rôle.
Gestion Production :
Assurer les montages, les réglages, démontages et nettoyage de la ligne Être capable de diagnostiquer les pannes et de redémarrer la ligne suite à un problème Effectuer les changements de format des outillages des machines S'informer des éventuels problèmes pouvant entrainer un retard de production Lancer la ligne de production, faire respecter les cadences. Veiller à l'optimisation du rendement de la production Veiller au rangement et à la propreté des zones de travail et des outils (tri des étiquettes.).v Anticiper les manques de matières premières Réapprovisionner les collaborateurs lors d'une production Contrôler en continu les écarts de poids, la qualité du produit fini Remplir les fiches d'enregistrement qualité, de traçabilité et de suivi de production Au besoin, réaliser les tâches des opérateurs.

RESPONSABILITES, IMPACT SUR LA SECURITE ALIMENTAIRE
Maîtriser les CCP, PRPO du poste Contrôler les enregistrements de traçabilité Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité en production Remonter les non-conformités détectées à un hiérarchique ou au service Qualité Participer à l'amélioration continue du système Impliquer l'ensemble de la ligne sur les non conformités ayant un lien avec la sécurité alimentaire.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS Savoir lire, écrire et compter Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des produits, de leurs spécificités de préparation Connaissance de l'utilisation des machines suite à une formation interne.
SAVOIR-FAIRE Capacité à accueillir un nouvel entrant Capacité à anticiper Capacité à animer et motiver une équipe
SAVOIR-ÊTRE Sens de l'organisation et de la réflexion. Sens de la logique Qualité d'encadrement Respect des délais et des processus de contrôle rigoureux Savoir déléguer Réactivité, Polyvalent. Dynamique et Autonome.

HABILITATIONS ET AUTORISATIONS NECESSAIRES
Utilisation du chariot à conduite autoportée :CACES R489 3CACES R489 5CACES R485 Cat 2 (Gerbeur)Transpalette électrique

SPECIFICITES ET CONTRAINTES
Travail en équipe, en relation avec l'ensemble des services Port de Charges lourdes Gestes répétitifs Pallier aux problèmes de production Intervention sur secteurs souillés.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.