Recrutement Essor Siege et Direction Generale

Adjoint de Direction H/F - Essor Siege et Direction Generale

  • Antony - 92
  • CDI
  • Essor Siege et Direction Generale
Publié le 4 juin 2026
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Les missions du poste

L'ESSOR association reconnue d'utilit publique 43 tablissements et services, 1200 salaris, secteur social mdicosocial.Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique - 50 établissements et services, plus de 1 200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social - www.lessor.asso.fr

Le dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant des établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute :

UN ADJOINT DE DIRECTION EDUCATIF (H/F)
CDI - TEMPS PLEIN
CCN 66- C2N2

Vous encadrez, animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée d'1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF pour assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d'AED et d'AEMO ; poste basé à Antony.

Membres de l'équipe de direction du dispositif composée de 11 adjoints, vous participez à la mise en oeuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives. Vous accompagnez votre équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille.
Vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service et développez les partenariats à l'échelle du territoire.
Expérience obligatoire d'encadrement dans le champ de la protection de l'enfance.

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :

- Diplôme CAFERUIS ou équivalent
- Qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles
- Maitrise des outils informatique (Pack Office)
- Permis de conduire indispensable.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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