Coordinateur Manager Cpts H/F - Groupement Employeurs Sante Services

La CPTS du Pays de Retz (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé) recherche son.sa futur.e coordinateur.trice avec fonction managériale auprès de l'équipe opérationnelle afin de déployer ses projets. A pourvoir dès que possible
Dans le cadre de cette ouverture de poste, vous serez amené.e à mettre en oeuvre et animer les missions, en étroite collaboration avec les membres du bureau, de l'équipe composée d'une coordinatrice et d'une chargée de communication que vous serez amené à manager.
Votre polyvalence, votre aisance relationnelle, votre connaissance du secteur de la santé seront vos atouts !
Votre poste s'organisera autour des axes suivants :
Mission 1 : Management
- Participe au recrutement,
- Assure les périodes clés : essai, entretien annuel, besoin en formation
- Valide des feuilles de temps, demande d'absence et NDF
- Assure la répartition des missions auprès de l'équipe opérationnelle
- Organise et anime les réunions d'équipe avec le conseil d'administration
- Appui les améliorations organisationnelles et fonctionnelles
- Veiller à l'adéquation entre la charge de travail et le temps de travail des salariés
Mission 2 : Animation de la CPTS
- Mettre en place et contrôler les indicateurs de suivi (ACI) et effectuer le reporting au conseil d'administration
- Supervise la qualité et l'avancement global des projets
- Définir le cadre méthodologique, les ressources et les outils nécessaires

Mission 3 : Animer les volets Prévention, Parcours, Crise sanitaire, Qualité et pertinence des soins de la CPTS sous la responsabilité du Bureau
- Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser
le suivi des décisions prises
- Faire le suivi des actions en cours, les réaliser et les
évaluer
- Suivre les demandes de financement et gérer la
répartition des financements
- Construire les axes de travail et réunions avec les
référents
- Travailler, en partenariat, avec les instances de l'ARS et
la CPAM
- Travailler avec les partenaires financeurs, le CA et les
Référents au dialogue de gestion
Mission 4 : Participer à la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales et régionales (CLS, PTA, ARS, GHT, collectivités territoriales etc.) avec ou sans un membre du CA, selon le type de réunion.
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins identifiés.
Profil
Titulaire Bac 3, avec expérience en gestion de projets, connaissance de l'environnement libéral, coordination en santé publique, ainsi qu'expérience en management d'équipe, être à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques et de communication.
Mais au-delà des compétences techniques, c'est un véritable savoir-être qui retiendra toute notre attention, dans le dynamisme, la grande adaptabilité, un vrai goût pour le challenge, un esprit fédérateur.
Conditions de travail
Poste en CDI à pouvoir dès que possible- temps plein - forfait jour - éligible au télétravail - Rémunération brut mensuel 3500 €
Flexibilité de travail : possibilité de travail en soirée - déplacement à prévoir

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).