Adjoint de Direction H/F - Essor Siege et Direction Generale

L'ESSOR association reconnue d'utilit publique 43 tablissements et services, 1200 salaris, secteur social mdicosocial.Association L'ESSOR reconnue d'utilité publique, gère 50 établissements et services, plus de 1 200 collaborateurs agissant dans les secteurs médico-social et social - www.lessor.asso.fr

Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille (92) regroupant 8 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, l'Insertion par le logement recrute :
pour son service de Prévention Spécialisée situé à Clichy- la Garenne :
Un Adjoint de Direction (H/F)
en CDI - TEMPS PLEIN
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Directrice du dispositif, vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 7 professionnels, composée d'une secrétaire, de 6 travailleurs sociaux (AS, ES, ME, .) assurant des missions de Prévention Spécialisée :
- Travail de rue, présence sociale dans l'espace public
- Accompagnements individuels
- Actions collectives
- Actions de développement local
Vous assurez les responsabilités administratives, organisationnelles, techniques du service et développez les partenariats à l'échelle du territoire.
Membres de l'équipe de direction, les adjoints participent à la mise en oeuvre du projet institutionnel du dispositif dans le respect des valeurs associatives. Par délégation, ils sont chargés de participer à l'application du projet de service spécifique de leur activité dans une démarche dynamique d'accompagnement aux changements.

PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHEES :
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent
- Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction.
- Maitrise des outils informatique (Pack Office)
- Permis de conduire indispensable.
CONDITIONS MATERIELLES
- Rémunération selon classification conventionnelle : cadre de classe 2 niveau 2
- Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, oeuvres sociales
- Prime mobilité vélo

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.