Chef de Service Hébergement Logement H/F - Audasse

L'Association Unifiée pour le Développement de l'Action Sociale Solidaire et Emancipatrice
(A.U.D.A.S.S.E.)
Recrute un(e)
Chef(fe) de Service Hébergement logement
CDI - Pôle Habitat
Centre Hébergement Urgence
Dispositifs Gestion Locative
Coordination travaux

Lieu : Arras
Contrat : CDI - Cadre au forfait
Possibilité de mobilité interne
Prise de poste : dès que possible
Expérience : appréciée
Diplôme : CAFERUIS - MASTER
Rémunération : selon diplôme, grille de la CC 66 et ancienneté
Quelles sont vos missions ?
Rattaché(e) à la directrice du pôle, vous assurez le management d'une équipe pluridisciplinaire dans un objectif de cohésion. Vous encadrez et coordonnez les activités de l'établissement.

- Vous planifiez, coordonnez et contrôlez l'activité de l'équipe
- Vous garantissez la qualité de la prise en charge des résidents et l'accompagnement par l'animation d'une démarche d'amélioration continue de la qualité
- Vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement et des dispositifs, notamment par la recherche et captation des logements (parc privé et public)
- Vous accompagnez les professionnels dans leurs activités et supervisez la rédaction des écrits professionnels
- Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises par la direction au sein de votre équipe
- Vous entretenez et développez le travail en réseau avec les partenaires extérieurs
- Vous vous inscrivez dans la vie quotidienne du pôle et la dynamique associative
- Vous effectuez des astreintes

Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.

Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports

Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent, intéressé(e) par le logement,
Vous possédez :
- Empathie, écoute et posture bientraitante, dans le respect de la laïcité et de la diversité.
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
- Un sens des responsabilités
- De réelles connaissances du secteur de l'hébergement et logement
- Un esprit créatif pour proposer des actions innovantes et adaptées aux besoins.
- Une bonne maîtrise des outils numériques

A propos du service : Le Pôle HABITAT regroupe 3 établissements d'hébergement pour personnes en difficultés sociales, et une « boîte à outils » composée de divers dispositifs d'accompagnement et d'insertion par le logement. Ce service concerne les activités suivantes : le Centre d'Hébergement d'Urgence et des dispositifs impliquant une gestion locative (ALT - AML - IML - autres dispositifs). Il s'agit de travailler un accompagnement social en complémentarité de l'insertion par le logement.

Pour postuler: transmettez vous CV et lettre de motivation à Mme Bourdon, DRH.

Experience: 3 An(s) - protection enfance

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).