Manager Général du Club de Football H/F - Union Sportive Fourmisienne

Placé sous l'autorité hiérarchique du président de l'US Fourmies, vous travaillez en étroite collaboration avec le comité directeur.
Description du poste :
- mise en oeuvre du projet sportif et associatif du club
- coordination administrative, sportive et opérationnelle du club
- développement du club et de son attractivité
- encadrement et accompagnement des apprentis, des éducateurs et des bénévoles
Objectifs/Missions :
Application du projet sportif et associatif
- assurer le suivi et le développement du projet sportif du club
- garantir la cohérence de la politique sportive entre les différentes catégories
Coordination administrative et organisationnelle
- assurer le suivi administratif du club et des licences
- coordonner l'organisation des différents évènements (stage, tournoi...)
Management et encadrement
- animer et coordonner l'équipe des éducateurs et des apprentis
- favoriser un climat de travail positif et fédérateur
- encadrer 1 ou 2 équipes jeunes
Développement du club
- développer les actions visant à augmenter le nombre de licenciés
- mettre en place des actions de développement et d'animation du réseau associatif
Conditions d'exercice :
CDD 12 mois à compter du 01/08/2026. Vous possédez impérativement le BEF (brevet d'entraineur de football).
Vous avez de l'expérience en coordination de projets sportifs et une très bonne connaissance du fonctionnement du football amateur.
Transmettre CV et lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'entraînement sportif,Concevoir et animer des activités sportives,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Mettre en oeuvre des actions de communication,Promouvoir les performances et l'image de son club sportif,Animer, coordonner une équipe,Expliquer le contenu des programmes et des entraînements sportifs pour optimiser la performance,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeante,Mettre en oeuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif,Optimiser la performance de l'organisation,Capacité de management et d'encadrement,Connaissances du milieu sportif et associatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.