Recrutement Medecine du Travail

Médecin du Travail Ariege Saint Jean de Verges H/F - Medecine du Travail

  • Saint-Jean-de-Verges - 09
  • CDI
  • Medecine du Travail
Publié le 4 juin 2026
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Les missions du poste

Le SRAS Sant au Travail 11 Boulevard des Rcollets 31400 Toulouse - est une association loi 1901, cre en juillet 1949 par les responsables des Fdrations Rgionales et Dpartementales du BTP et Activits Annexes, runissant 7000 adhrents sur Midi-Pyrnes et reprsentant plus de 70 000 salaris. Les acteurs du BTP ont voulu assurer ainsi, dans leurs entreprises aux mtiers et aux risques bien spcifiques, la surveillance de leur personnel et la prvention de ses risques.Le SRAS Santé au Travail recherche :

1 Médecin du Travail (H/F), en CDI, poste basé à Saint Jean de Verges, en Ariège (09).

Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours. Possibilité d'organiser ce temps de travail.

Rémunération selon expérience et ancienneté dans la fonction.

Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail.

Postes également ouverts à des médecins collaborateurs.

Il animera et coordonnera une équipe pluridisciplinaire dédiée.

A pourvoir immédiatement.

Au sud de l'OCCITANIE, proche de Pamiers et de Toulouse, au pied des Pyrénées, vous installer en Ariège vous permettra de conjuguer une vie professionnelle et personnelle de qualité.

La connaissance des métiers du BTP est souhaitée, ainsi que le goût du terrain et de l'entreprise.

18 médecins, 14 infirmiers ST, 17 IPRP, 18 ASST, 4 Assistants Sociaux se partagent le territoire et font du SRAS un service pluridisciplinaire de référence dans le secteur du BTP.

Adresser CV + lettre de présentation + prétentions.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: uEgar, Suite office 365

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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