Animateur Développement des Compétences Professionnelles H/F - Les Papillons Blancs du Finistère

L'Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en oeuvre des solutions adaptées à leurs besoins.
L'Association accueille aujourd'hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'épanouissement, d'autonomie et d'inclusion.

Retrouvez toutes nos offres d'emplois sur : https://www.papillonsblancs29.fr/


Le service Développement des Compétences Professionnelles des ESAT Sud accompagne les travailleurs d'ESAT dans le développement, la valorisation et la reconnaissance de leurs compétences, en lien avec leurs projets personnalisés et les activités des ateliers.

Dans le cadre du développement du service et de la transformation des ESAT, nous recrutons un(e) animateur de Développement des Compétences Professionnelles afin de soutenir les parcours, le développement des compétences et la participation des personnes accompagnées.

Sous la responsabilité du responsable de service et du directeur, vos missions seront :
- Évaluation et accompagnement individuel :

- Mener des entretiens individuels afin d'évaluer les capacités, les besoins et les attentes des personnes accompagnées
- Assurer des accompagnements individualisés en lien avec le projet de la personne
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Identifier les besoins en compétences des ateliers et des personnes accompagnées.
- Analyser les compétences mobilisées et les besoins de développement des personnes accompagnées

- Formation et développement des compétences

- Organiser, coordonner et animer des actions collectives ou individuelles en lien avec des partenaires bénévoles et les moniteurs d'ateliers pour proposer des solutions de formation adaptées.
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation adaptées.
- Informer et accompagner les travailleurs vers les dispositifs de formation et de certification (CPF, RAE, VAE, alternance, plan de développement des compétences...).
- Assurer le suivi des formations individuelles co-financées (CAP, certificat, VAE...)
- Animer et développer la démarche de Reconnaissance des Acquis Expérientiels (RAE) auprès des travailleurs et des moniteurs d'ateliers

- Participation et pouvoir d'agir

- Favoriser, développer et soutenir la participation des personnes accompagnées, par exemple en lien avec l'atelier FALC et la CAA
- Faciliter l'accès des travailleurs aux instances représentatives (CVS, IM...)
- Animer et créer des outils favorisant la participation des personnes accompagnées.

- Réseau partenarial, Vie institutionnelle et projet de service

- Développer et entretenir le réseau de partenaires en lien avec les missions du service
- Participer aux projets et groupes de travail de l'établissement
- Contribuer à l'élaboration du projet de service et assurer son déploiement sur le territoire

Dans le contexte du plan de transformation des ESAT, des missions complémentaires pourraient être développées au niveau du poste.

Des interventions ponctuelles sur l'atelier FALC pourront être demandées en fonction des besoins du service.

Date d'embauche envisagée : 14/09/2026
Date de limite candidature : 19/06/2026

Horaire hebdomadaire : 38h/semaine avec RTT
Salaire selon la convention collective CN66.

- Diplôme niveau 4 avec expérience significative dans l'accompagnement, la formation ou le médico-social.
- Être formé(e) en tant que correspondant RAE et/ou disposer d'une formation en entretien motivationnel et/ou d'une formation FALC constituerait un atout
- Connaissance en matière d'accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques ou du développement intellectuel
- Une sensibilité à la pédagogique et à la formation, serait un plus
- Capacité organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle,
- Esprit d'initiative, autonomie,
- Permis B,
- Très bonne maitrise des outils numériques (DUI, pack office, teams)

Compétences techniques

- conduite d'entretien,
- animation de groupe,
- méthodologie de projet,
- évaluation des compétences,
- travail en réseau.

Compétences comportementales

- posture de coopération,
- capacité d'adaptation,
- pédagogie,
- écoute active.