Technicien Responsable de l'Équipe Maintenance Bâtiment H/F - Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Coeur de Savoie recrute, suite au départ d'un agent, un(e) technicien(ne), qui assurera la gestion de l'équipe chargée de l'entretien et de la maintenance du patrimoine bâti, à temps complet (35 heures).
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Ingénierie technique, vous pilotez la maintenance et l'exploitation d'un patrimoine intercommunal d'environ 50 bâtiments. Vous intégrez une équipe technique structurée et bénéficiez de l'appui du responsable de service ainsi que d'un technicien réseaux et support informatique. Le service Ingénierie technique est un service dynamique, en plein développement, qui souhaite créer des bases solides afin de vous permettre de développer votre plein potentiel et de bâtir efficacement votre réussite.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260603000048-technicien-responsable-Equipe-maintenance-bAtiment?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIR FAIRE :
- Maitrise du cadre réglementaire liés aux bâtiments et aux ERP
- Connaissance des règles de sécurité pour les interventions ultérieures et les chantiers
- Maitrise d'un logiciel du patrimoine et des services techniques
- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Les habilitations suivantes seraient appréciées :
- Habilitation électrique BS / BE Manoeuvre ;
- Formation AIPR Encadrant ;
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ;
- Formation à la sécurité incendie des ERP.
- Connaissances pluridisciplinaires applicables aux bâtiments (développement durable, hygiène et sécurité, marchés publics, économie d'énergies, ...).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à organiser, planifier et travailler en équipe
- Aptitudes rédactionnelles (compte rendu, courrier)
- Connaissance des marchés publics de travaux et de maintenance appréciée

SAVOIR ETRE
- Dynamisme et disponibilité
- Adaptabilité,
- Autonomie et polyvalence,
- Sens du travail en équipe,
- Sens du service public,

- Posséder obligatoirement le permis B

CONTRAINTES DU POSTE
- Adaptation aux disponibilités des autres services
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Répartition entre travail de terrain et travail de bureau

Diplôme requis : Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique du patrimoine (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle) ou expérience significative dans des fonctions similaires.
- Expérience en maintenance de bâtiments souhaitée ;
- Une première expérience d'encadrement
Rémunération :
Rémunération sur grille indiciaire agent catégorie B + régime indemnitaire, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance
et chèques de table

Temps de travail possible :
- 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines ou
- 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT