Atsem - Saint Florent sur Cher H/F - Communes

Définition du poste : L'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants. II prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. II participe à la communauté éducative. II assure également la prise en charge et l'animation des temps de garderie le matin avant la classe et le soir après la classe.

Missions :
Sur le temps scolaire :
- Aider les enfants à s'habiller et à se déshabiller
- Accueillir les enfants dans la classe avec l'enseignant Accompagner les enfants aux sanitaires
- Préparation et distribution de la collation
- Préparer et participer aux activités récréatives et éducatives avec l'enseignant
- Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance de la sieste
- Accompagnement et encadrement des enfants lors des sorties éducatives et sportives
- Préparer les locaux et le matériel utilise par les enfants (activités manuelles, sportives)
- Gérer le linge
- Assurer le nettoyage quotidien des locaux
- Assurer le nettoyage approfondi des locaux et des matériels aux différentes vacances scolaires.
- Assurer la désinfection des locaux plusieurs fois par jour.

Sur le temps périscolaire :
- Accompagne un groupe d'enfants le midi de l'école jusqu'au car pour le Restaurant Scolaire et également pour le retour.
- Assurer la prise en charge et l'animation de la garderie le matin et/ou le soir
- Aider les enfants à prendre leur goûter,
- Effectuer le nettoyage, l'entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilise
- Remettre les enfants aux parents ou autre personne désignée à la fin de la journée.
- Pointage des effectifs effectué sur tablette.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé,
- Contact avec le public,
- Déplacements lors des activités éducatives
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires et déterminés sur l'ensemble de l'année scolaire par la responsable du service
- Manutention plus importante lors des grandes vacances
- Double autorité hiérarchique (Maire et directeur d'école)

Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé,
- Contact avec le public,
- Déplacements lors des activités éducatives
- Congés à prendre pendant les vacances scolaires et déterminés sur l'ensemble de l'année scolaire par la responsable du service
- Manutention plus importante lors des grandes vacances
- Double autorité hiérarchique (Maire et directeur d'école)

Qualités requises :
- Ecoute et observation,
- capacité de communication, politesse et diplomatie,
- capacité d'organisation et autonomie,
- Discrétion, et respect de la confidentialité
- Patience et gestion du stress
- Vigilance et sens des responsabilités

Formation et expérience :
- CAP Petite enfance
- Concours d'ATSEM souhaitable
- Formation SST
- Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles
- Rémunération : selon statut de la fonction publique territoriale ou profil si contractuel
- Politique sociale : participation complémentaires santé et maintien de salaire, adhésion CNAS