Fiscaliste Pôle International H/F - Gie Rsm est

RSM, 6ème réseau mondial d'Audit, d'Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en France et à l'international les entreprises et leurs dirigeants du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, RSM s'appuie sur l'expertise de ses 65 000 collaborateurs à travers le monde dont 1600 en France.

Nous sommes présents en région Est à Colmar et à Strasbourg.Au sein du bureau Est, un département de 40 spécialistes est dédié à l'international, et plus particulièrement à l'accompagnement d'entreprises étrangères dans le cadre de leur implantation et de leur développement en France. Au sein de ce département, une équipe intervient en droit social, en droit des affaires et en droit fiscal.

RSM souhaite étoffer cette équipe et recrute un Fiscaliste. Notre nouveau collaborateur intégrera un cabinet structuré et dynamique, et une équipe travaillant à l'international depuis plus de 20 ans.

Les missions :
- M&A - Travaux de due diligence en matière fiscale et restructurations de groupes
- Fiscalité internationale (conventions fiscales, flux internationaux.)
- TVA
- Conseil en fiscalité pour une clientèle diversifiée de PME, ETI et groupes de sociétés internationaux
- Prix de transfert
- Assistance à contrôle fiscal et autres missions à forte valeur ajoutée

Le Profil :
Master 2 en fiscalité ou droit des affaires / DJCE ou formation comptable
Une ou plusieurs expérience(s) significative(s) en fiscalité en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'avocats ou en entreprise (5 ans d'expérience minimum)
Curiosité, dynamisme, rigueur
Maîtrise impérative de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Poste basé à Strasbourg et/ou à Colmar (télétravail partiel possible)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
#grandirensemble

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.