Recrutement Alternativ'emploi le Havre

Cariste CACES 5 H/F - Alternativ'emploi le Havre

  • Le Havre - 76
  • Intérim
  • Alternativ'emploi le Havre
Publié le 4 juin 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients industriels situé au Havre, votre agence Alternativ'Emploi Le Havre recherche un(e) Cariste CACES 5 H/F.

Vos missions :

Au sein du service logistique, vous participez à la gestion et à la circulation des marchandises afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations du site.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
-Assurer le stockage, le déplacement et le rangement des marchandises à l'aide du chariot élévateur CACES 5 ;
-Effectuer le gerbage et dégerbage en hauteur en toute sécurité ;
-Approvisionner les zones de stockage et les services internes selon les besoins ;
-Réaliser le chargement et le déchargement des marchandises ;
-Contrôler l'état des produits, palettes et emplacements de stockage ;
-Participer à la gestion des flux logistiques et au maintien d'un entrepôt organisé ;
-Respecter les règles de sécurité, de qualité et les procédures internes du site.

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de cariste grande hauteur CACES R489 catégorie 5.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 2 juin 2026
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