Collaborateur - Collaboratrice de Cabinet du Maire - Mornant H/F - Communes

Sous l'autorité directe du Maire, en lien étroit avec les élus et la direction générale des services, vous contribuez à la mise en oeuvre du projet politique municipal et à la coordination de l'action publique locale.
Le Maire exerçant également les fonctions de Président de la Copamo et Vice-président de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (sports et sécurité), vous travaillerez en lien étroit avec le directeur de cabinet de la Communauté de Communes du Pays Mornantais.

Appui stratégique et politique
- Conseiller le Maire dans la définition et le suivi des orientations politiques
- Assurer une veille politique, institutionnelle et territoriale
- Assurer le suivi des projets prioritaires du mandat
- Faciliter les relations entre élus, services et partenaires
- Animer ou participer à des réunions transversales
Organisation de l'agenda et représentation
- Préparer les rendez-vous et déplacements du Maire
- Participer à certains événements et représenter la collectivité si nécessaire
Relations institutionnelles
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (intercommunalité, Département, Région, services de l'État)
- Préparer et suivre les dossiers stratégiques et demandes de subvention
Communication et valorisation de l'action municipale
- Élaborer et piloter la communication du Maire et de l'exécutif
- Rédiger discours, éléments de langage, éditoriaux
- Gérer et animer les réseaux sociaux du Maire (production de contenus)

- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, science politique, communication ou équivalent
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, en cabinet ou environnement institutionnel
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse
- Maîtrise des enjeux des collectivités territoriales
- Bonne compréhension du fonctionnement politique local
- Capacité à gérer des dossiers variés simultanément
- Maîtrise des outils de communication (numériques et traditionnels)
Savoir-être
- Sens de la confidentialité et loyauté
- Réactivité, autonomie et organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Engagement et disponibilité (horaires parfois décalés)