Responsable Équipe Éboueurs Esc - Metropole Lyon H/F - Etablissements publics locaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La délégation gestion et exploitation de l'espace public (DGEEP) rassemble tous les services qui exploitent, entretiennent et aménagent l'espace public en proximité sur le territoire de la Métropole. Ses services dédiés à la voirie, aux infrastructures et voies rapides, à la propreté urbaine, à la collecte, aux mobilités urbaines et au patrimoine végétal, travaillent au quotidien avec les directions de territoire, et particulièrement avec les subdivisions de voirie, de nettoiement, de collecte pour répondre aux besoins des habitants.
Le service appui à l'exploitation (SAE) intervient en tant que prestataire interne opérationnel auprès des subdivisions de nettoiement et de collecte et met à disposition des moyens tant humains que matériels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260603000193-responsable-equipe-eboueurs-esc?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- capacités en management d'équipes, expérience confirmée,
- capacités relationnelles : diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, savoir rendre compte, alerter la hiérarchie et être force de proposition,
- connaissance de l'environnement de la propreté,
- connaissance des missions et activités de la collecte.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.