Direction - Coordination H/F - Gab Region Idf

Missions :
Direction administrative et financière de la structure régionale
Mise en oeuvre de la stratégie régionale

Délégations et responsabilités : Organigramme : Présidents et CA. Délégation de la fonction employeur, délégation de signature des co-Présidents

MISSIONS PRINCIPALES
- Direction administrative et financière de la structure régionale
- Mise en oeuvre de la stratégie régionale
- Ambassadeur de l'Agriculture Bio

ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES CARACTÉRISTIQUES
- Représentation de la structure en externe
- Recherche et suivi des financements
- Elaboration et suivi du plan d'actions et du budget prévisionnel
- Communication politique
- Coordination et suivi des projets et des partenariats
- Gérer les ressources humaines (Rémunération, GPEC, QVT, CSE)
- Encadrement au quotidien de l'équipe salariée
- Organiser et animer la vie associative
- Participation et contribution aux commissions régionales et nationales
- Gestion financière et comptable
- Maîtrise des dispositifs de financement public
- Gestion de projets
- Compétences RH
- Compétences réglementaires et légales,
- Innovations, force de propositions,
- Capacités d'animation et de gestion d'équipe
- Conquête de nouvelles parts de marché

Relations nécessaires internes et externes : Salariés collaborateurs, administrateurs, adhérents /Gestion d'équipe/relations financeurs, politiques et partenaires divers, banques, MSA, .
Dimensions et les contraintes : Présence de 4 responsables de pôle
Contraintes : réactivité et disponibilité / fonction d'encadrement, application décisions de CA, connaissances réglementaires sociales fiscales et juridiques, respect du calendrier statutaire (clôture comptable, AG, CA et Bureaux, respect des décisions de CA et Bureau)

Niveau de qualification requis : Bac +5 (voire moins si expérience - Bac +3). Formation Management et gestion financière recommandée

REMUNERATION
Selon grille FNAB majorée pour l'Ile-de-France + expérience et diplôme - Cadre

LIEU
Siège du GAB Ile de France, Savigny-le-Temple. Déplacements à prévoir en Ile-de-France et télétravail possible

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evaluation d'impact environnemental,Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs),Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches,Direction administrative et financière

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.