Charge de Mission H/F - Service du commissariat des armées (SCA)
- Lyon 7e - 69
- Fonctionnaire
- Service du commissariat des armées (SCA)
Les missions du poste
Le groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon, est un organisme interarmées dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d'une portion centrale basée au Quartier Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur périmètre d'actions.
Situé géographiquement au Quartier général Frère, au sein de la division organique (DO), sous l'autorité du chef du bureau des ressources humaines (BRH), le titulaire du poste apporte son expertise, au bénéfice du service, dans tous les domaines que le BRH a en charge notamment la gestion de dossiers complexes et transverses.
Rattaché au chef du bureau des ressources humaines, vous aurez pour missions :
- Assurer la gestion ou conduite de dossiers transverses nécessitant une expertise RH (élections professionnelles, gestion du temps de travail) ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH (maitrise des risques, harmonisation des pratiques, veille règlementaire) ;
- Collaborer en lien avec le chef de bureau au pilotage et à la coordination de la fonction RH au moyen d'outils de suivi et d'indicateurs de performance ;
- Assurer la suppléance du chef de bureau ;
- Piloter le recrutement du personnel civil et militaire tout en recherchant à promouvoir le GSC Lyon au travers de partenariats (EPIDE, France Travail, CSMV, apprentissage et lycée professionnel).
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en organisation et gestion des ressources humaines, capable de démontrer une expertise avérée dans la mise en oeuvre de stratégies RH adaptées aux spécificités opérationnelles. Votre capacité d'adaptation sera essentielle pour répondre aux défis variés et aux contextes changeants propres à ce secteur, tout en assurant une gestion efficace des processus RH.