Gestionnaire Personnel H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d'être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau des ressources humaines personnel civil (BRHPC) est responsable de l'emploi des 10 500 agents civils du SCA, premier employeur de personnel civil du ministère des armées.
En sa qualité d'autorité centrale d'emploi, il définit, pilote et met en oeuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère. Véritable centre d'expertise, il réalise les actions opérationnelles couvrant l'ensemble des processus RH PC. Ses domaines d'activités sont la gestion des emplois et des compétences, la gestion collective et individuelle.
Il est également chargé de la gestion RH de proximité des 300 agents civils affectés à la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA), du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) et du centre de soutien organique (CSO).
Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).

Vos activités sont les suivantes :
-Préparer et suivre le plan de recrutement pour la DC/CCRH/CSO ;
-Assurer la bonne gestion des dossiers individuels des administrés ;
-Aider à la rédaction de l'offre d'emploi, la vérifier et se charger de la publication dans MOBILIA ;
-Assurer les missions de fiabilisation du SIRH ALLIANCE, la remise à poste, la mise à jour des effectifs ;
-S'assurer de la mise à jour de la CARTEC postée au rythme des arrivées et des départs,
-Contribuer aux campagnes indemnitaires pour les agents de votre périmètre ;
-Lancer, préparer les travaux de gestion collective liés à l'avancement des fonctionnaires et des ouvriers de l'Etat pour la DC/CCRH/CSO ;
-Préparer la réunion d'harmonisation relative à l'avancement, conseiller les managers sur la rédaction des fiches de proposition ;
-Lancer et piloter les campagnes de décorations et récompenses, suivi des conditionnants, conseil à la rédaction de mémoire ;
-Lancer, préparer les travaux de gestion collective liés à l'évaluation des fonctionnaires et à la notation des ouvriers de l'Etat.
-Assurer la gestion du temps et des activités - congés et absences dont CMO, CLM/CLD, AT/MP et suivi des situations particulières ;
-Suivre les transformations les agents restructurés et contribuer à l'élaboration du Diagnostic Territorial d'Emploi;
-Assurer le suivi des sanctions du 1er groupe
-Participer à des analyses RH
-Suivre la procédure liée à la Mutuelle PSC
-Tutorer les nouveaux arrivants

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA.
Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.