Agent de Maintenance Matériel Roulant - Ouverture Ligne 15 Ora - Ratp Dev H/F - RATP filiales détachées

Soyez notre futur agent de maintenance Matériel Roulant L15 !

Rejoignez la Ligne 15 du Grand Paris Express exploitée par ORA - pour le compte d'Île-de-France Mobilités. Cette nouvelle ligne de métro automatique, dont la mise en service est prévue en 2027, parcourra 33 kilomètres, traversera 22 communes, et desservira 16 stations proches de Paris (Pont de Sèvres à Noisy-Champs).
Au sein d'une équipe à taille humaine, fortement engagée et bienveillante, vous participerez au lancement de cette aventure de transformation de la mobilité en Île-de-France.

Sous la responsabilité du manager atelier et matériel roulant, le mainteneur matériel roulant participe au maintien en condition opérationnelle du matériel roulant voyageurs (MRV) de la ligne 15 du métro du Grand Paris Express.
Il assure la mise en oeuvre des procédures de maintenance dans le respect des normes de qualité, sécurité et environnement en vigueur.

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots ?

- Assurer le maintien en condition opérationnelle du matériel roulant voyageurs :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des fonctions du MRV conformément au plan de maintenance

Réaliser les interventions de maintenance conformément aux consignes en vigueur, tout en assurant un autocontrôle rigoureux

Analyser les fiches de maintenance existantes et proposer des pistes d'amélioration

- Travailler en sécurité et en respectant les standards qualité en vigueur :

Respecter les règles QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) du site

Veiller à tenir sa hiérarchie informée de tout écart constaté

Connaître et appliquer les référentiels liés au poste

Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO

Contrôler systématiquement les ESM (Equipements Suivis en Métrologie) avant utilisation

Signaler toute anomalie ou non-conformité constatée sur un équipement/outillage

Pratiquer l'autocontrôle ou le contrôle croisé

- Travailler en équipe :

Transmettre ses connaissances et son expertise afin de favoriser la montée en compétences de l'équipe

Assurer la continuité de service lors de l'absence de ses collègues

Si vous voulez en savoir plus sur la ligne 15 ? cliquez sur le lien suivant :

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l'aventure ?

Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance (électrotechnique/mécanique/pneumatique) et/ou expérience significative dans le secteur.

Vos compétences :

- Maitrise d'un outil de GMAO (Maximo...) et des systèmes de maintenance
- Connaissance des procédures de sécurité, qualité et environnement
- Compétences techniques en mécanique et électronique
- Connaissance des outils bureautiques dont Office 365
- Polyvalence, agilité et curiosité technique
- Capacité à s'investir sur des sujets techniques variés
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Vos atouts :

- Rigueur
- Habileté et ingéniosité
- Esprit d'équipe
- Curiosité et polyvalence technique

Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe ORA, on vous propose un

- CDI
- Participer à l'ouverture de la ligne
- Formation de 4 à 6 mois sur le nouveau matériel L15
- Tickets restaurant
- Possibilité de formations et d'évolution le cas échéant

Où, quand et comment ?

Votre poste sera basé principalement au SMR de Champigny-sur-Marne. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement en Ile de France, notamment à Paris 20ème (formations, réunions, etc.). Parking gratuit à disposition.

Les horaires sont en roulement (matin, journée ou soirée). Les informations sur les horaires de travail sont données à titre indicatif et susceptiblesd'évoluer ultérieurement.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 32 850€ bruts par an, hors primes liées au métier et variables.

Enquête Administrative

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Pour en savoir plus sur les missions de RATP DEV ? cliquez sur le lien suivant :

03. Informations complémentaires

Type de contrat :
Durée Indéterminée