CDI - Responsable de Coordination Transport Interne et Transport Maritime H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste débute idéalement en septembre 2026. Au sein d'une équipe de 8 personnes et avec une présence 50% terrain, 50% bureau ; vous serez en charge de réaliser la coordination des activités des équipes transport du département (transport intra-site, chargement et déchargement de colis maritime).

Vos principales missions :

- Récolter les demandes de transports de matériels

- Vous assurer de la faisabilité, définir le planning et les moyens nécessaires avec les différents interlocuteurs

- Réaliser et partager le planning prévisionnel pour le lendemain et les semaines suivantes

- Participer aux réunions de coordination, informer les équipes, affiner l'enchaînement des opérations de transport. Gérer les aléas et contre-temps.

- Au quotidien, contribuer à la sécurité du chantier ainsi qu'à l'amélioration continue.

- Produire et partager des indicateurs.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du

pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

- Votre formation : titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master généraliste, vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en environnement industriel.

Vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel sur des missions similaires.

- Vos compétences : coordination d'activités, priorisation et gestion des aléas, planification, écoute active.

- Vous maîtrisez le pack Office.

- Vous êtes à l'aise pour : communiquer avec différents interlocuteurs, fédérer autour d'un sujet, travailler en équipe.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre polyvalence.

Votre capacité à prendre de la hauteur face aux aléas et votre résistance au stress seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.