Responsable Ressources Humaines - CDD H/F - DELPHARM

Acteur majeur depuis plus de 35 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires et regroupe un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.


Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et évoluant dans un environnement industriel multi-sites, vous intervenez sur le périmètre siège et accompagnez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Piloter les recrutements de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens, sélection des candidats et établissement des contrats de travail ;

- Déployer le plan de développement des compétences issu des entretiens annuels : recueil des besoins, arbitrage, organisation et suivi des actions de formation ;

- Assurer l'administration du personnel dans son intégralité ;

- Coanimer les instances représentatives du personnel (CSE) en collaboration avec le DRH France ;

- Participer à la communication interne et contribuer à la diffusion des informations auprès des salariés ;

- Accompagner les différents projets RH et apporter un soutien quotidien aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques RH.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (École de Commerce, Master RH ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.

Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service, votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer simultanément des sujets opérationnels.