Recrutement Département de la Charente Maritime

Instructeur d'Agrements H/F - Département de la Charente Maritime

  • La Rochelle - 17
  • Intérim
  • Département de la Charente Maritime
Publié le 5 juin 2026
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Les missions du poste

Idéalement situé entre terre et mer, le Conseil départemental est une institution de proximité au service de près de 655 000 d'habitants répartis dans 453 communes, qui oeuvre pour tous les Charentais-Maritime à différents moments de leur vie. L'accompagnement social, l'aménagement du territoire, les routes ou encore l'éducation au travers des collèges constituent ses actions majeures. Pour être au plus près des usagers, l'action sociale du Département est repartie en 4 Délégations territoriales. Le poste proposé se situe dans l'une d'entre elles, la Délégation territoriale de La Rochelle-RéDans un contexte de renfort d'activité, un poste d'instructeur agrément est à pourvoir immédiatement.
En tant qu'Instructeur agrément, vous serez chargé de réceptionner les lettres de candidature à l'agrément, accusés de réception et convocations à la réunion d'informations, vous suivez les échéanciers pour les renouvellements, accusés de réception pour les modifications d'agréments.
Vous êtes également en charge d'envoyer les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers, réceptionner les dossiers complets et effectuer des relances si besoin.
Vous avez la responsabilité de mandater des professionnels chargés de l'évaluation et de préparer des dossiers pour avis du médecin de PMI.
Vous mettez à jour et envoyez les listes d'assistants maternels aux parents, communes, CDA et relais d'assistants maternels.
Enfin, vous gérez l'accueil téléphonique et participez aux réunions d'agrément et rédigez les arrêtés d'agrément, de renouvellement ou de modification.

Le profil recherché

Maîtrise des outils informatiques dédiés ; la connaissance du logiciel IODAS constitue un atout
Aptitude au travail en équipe et sens de la collaboration
Capacité à rendre compte de son activité de manière claire et régulière
Bonne compréhension des enjeux liés à la qualité de l'accueil téléphonique
Capacité à orienter efficacement les usagers vers les interlocuteurs compétents (chargés d'agrément, responsables d'antenne, relais petite enfance)

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