Recrutement Mairie

Animateur - Animatrice Péri - Extrascolaire H/F - Mairie

  • Montbard - 21
  • CDD
  • Mairie
Publié le 5 juin 2026
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Les missions du poste

Missions principales:
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer par l'animation un groupe d'enfants
Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant
Appliquer et contrôler les règles de sécurité durant les temps d'encadrement
Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Participer à des actions de formation
Rendre compte à son supérieur
Etre force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants
En fonction des besoins : assurer les remplacements définis par ses responsables

COMPETENCES ATTENDUES :
Diplôme de l'animation obligatoire (BAFA, CAP Petite Enfance,. ou équivalent).
Notions liées à la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires
Connaissance des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants
Connaissance des publics enfants (maternelle à primaire)
Capacité à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Résistance à la fatigue physique et au bruit
Bonne expression orale

QUALITES HUMAINES :
Autonomie - Rigueur
Créativité - Pédagogie
Dynamisme - Disponibilité
Sens relationnel - Patience - Écoute - Compréhension - Enthousiasme
Discrétion et réserve professionnelles
Respect de la hiérarchie

Contrat à Durée Déterminée du 31 août 2026 au 04 juillet 2027 inclus - Temps non complet - 08 heures hebdomadaires

Rémunération : statutaire (grille des Adjoints Territoriaux d'Animation)

Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser le 04 juillet au plus tard :
Madame le Maire
Direction Générale des Services - Ressources Humaines - Vanessa LEFEBVRE
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

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