Assistant en Cabinet d'Assurances H/F - Jubil Interim Lyon

Depuis 1996, Jubil Intrim, la ressource humaine rgionale, est prsent dans toute la France pour rpondre la demande de l'emploi avec une politique forte en matire de formation, prvention et scurit.Chez Jubil intérim, nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets professionnels. Spécialistes en CDI, CDD et intérim, nous intervenons dans les secteurs de la logistique, du transport, du tertiaire et bien d'autres domaines d'activités. Nous recherchons pour l'un de nos clients cabinet d'assurances un assistant d'agence polyvalent H/F.

Au sein du cabinet, l'assistant(e) en assurances assure le suivi administratif et commercial des dossiers clients. Il/elle intervient en support du courtier principal afin de garantir la qualité de service et la satisfaction des assurés.

Activités principales : - Accueil téléphonique des clients et exceptionnellement accueil physique sur rdv.
- Gestion des mails et du courrier
- Constitution et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des contrats et bases de données clients
- Préparation des devis et transmission des pièces contractuelles : la préparation des devis sera ultérieure (les missions prioritaires seront la gestion administrative, puis sinistre et enfin et facultativement une assistance commerciale, devis)
- Relance des clients pour documents manquants
- Suivi des sinistres et transmission des informations aux compagnies d'assurances, experts.
- Prise de rendez-vous et gestion des agendas
- Classement et archivage des documents
- Participation au développement et à la fidélisation du portefeuille clients
Horaires : 9h-17h
Salaire : 25K€ annuel + prime de cooptation de 150€ par client

Experience: 2 An(s)

Compétences: Argumentation commerciale,Assurer un accueil téléphonique

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.