Leader Îlot de Fabrication H/F - ACEA

ACEA - Gundershoffen (67)

Vous aimez le terrain, l'animation d'équipe et la performance industrielle ? Rejoignez ACEA en tant que Leader d'Îlot de Fabrication et contribuez au pilotage quotidien de nos activités de production électronique.

Vos missions

- Animer et coordonner une équipe de production au quotidien
- Garantir le respect du planning de fabrication ainsi que des objectifs de qualité, coûts et délais
- Organiser les activités et répartir les priorités au sein de votre îlot
- Suivre les indicateurs de performance et animer les points d'équipe
- Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des collaborateurs
- Veiller à l'application des règles qualité, sécurité et 5S
- Participer aux démarches d'amélioration continue et à la résolution de problèmes terrain

Votre profil

- Expérience significative en environnement industriel
- Première expérience d'animation d'équipe appréciée
- Connaissances en production industrielle et idéalement en électronique
- À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs
- Leadership, rigueur, organisation et sens des responsabilités

Conditions

- CDD - Temps plein
- Poste à forte présence terrain
- Horaires de journée/équipe
- Un rôle clé au coeur de la performance industrielle de l'entreprise

Vous aimez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et obtenir des résultats concrets ? Rejoignez ACEA !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.