Adjoint Technique Polyvalent - Maitre Maison H/F - Direction Territoriale Protection Judici

L'EPE de Clermont-Ferrand est situé au 15 rue Paul Bert à Clermont-Ferrand.

Poste à pouvoir dès le 1er septembre, à une quotité de 0,5.

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique d'équipe, vous contribuerez en tant qu'adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Dans le cadre de vos activités, vous interviendrez comme un personnel de soutien et d'accompagnement à l'action éducative auprès des mineurs. Vos missions seront :

- Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer le contrôle et le suivi de la propreté des lieux
- Assurer l'entretien du linge de la structure
- Contribuer à l'action d'éducation conduite auprès des mineurs dans les domaines de la propreté des locaux, des biens et de l'hygiène du linge du mineur (règles d'hygiène, de soins et de bien-être)
- Nettoyer et ranger les matériels utilisés
- Gérer les stocks et contribuer aux commandes de produits de l'unité
- Participer à des actions éducatives en faveur des jeunes

Les activités du service

La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein d'unités éducatives, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres ministères des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.