Recrutement Fitcaen'p

Agent Administratif - Animateur Sportif H/F - Fitcaen'p

  • Hérouville-Saint-Clair - 14
  • CDI
  • Fitcaen'p
Publié le 5 juin 2026
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Les missions du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil polyvalent pour intégrer notre salle de sport.
Le poste proposé combine des missions administratives et des activités liées au fonctionnement quotidien de la salle.
La partie administrative représente environ 45 % du temps de travail et comprend notamment l'accueil des adhérents, la gestion des dossiers, le suivi administratif ainsi que diverses tâches de secrétariat.
Le reste du poste est orienté vers le terrain : encadrement des adhérents, participation à la vie de la salle et, idéalement, animation de séances sportives. Un diplôme dans le domaine du sport ou une capacité à encadrer des cours serait un véritable atout pour ce poste.
Nous recherchons une personne dynamique, organisée, à l'aise avec le public et capable de s'adapter à des missions variées.

merci de remplir la rubrique "lettre de motivation" en plus de votre CV, expliquant vos compétences administratives et sportives

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Coacher des sportifs amateurs,Concevoir et animer des activités sportives,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Concevoir un projet éducatif,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,compétences administratives,accueil, secrétariat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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