Coordinateur·trice de Vie Sociale et Partagée H/F - Shi (Service Habitat Inclusif)
- Angers - 49
- CDI
- Shi (Service Habitat Inclusif)
Les missions du poste
L?Adapei 49 inscrit son action au niveau dpartemental ainsi que dans un mouvement rgional et national de familles et d?amis concerns par le handicap.
Ce mouvement est fdr par l'Union nationale des associations de parents, de personnes handicapes mentales et de leurs amis (Unapei) et relay par une union rgionale dans les Pays de la Loire (Unapei Pays de la Loire).Dans le respect du projet associatif sous la responsabilité des équipes de direction du Pôle HAS, le/la coordinateur/trice de vie sociale et partagée devra :
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Élaborer et animer le projet de vie sociale et partagée au quotidien, en soutenant la participation, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des habitants.
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Faciliter la vie relationnelle et l'autonomie du collectif, en veillant à ce que les habitants soient de véritables acteurs de leur lieu de vie.
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Réguler les dynamiques relationnelles, prévenir les conflits et accompagner les étapes clés du collectif (arrivées, départs) pour maintenir la stabilité du groupe.
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Être garant(e) du cadre du projet, en adoptant une posture de médiation et de facilitation, dans une logique de « faire avec » et non de « faire pour ».
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Développer l'ancrage local et les interactions de l'Habitat Inclusif avec l'environnement de proximité.
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Accompagner les habitants dans leur insertion au coeur de la cité et favoriser la pair-aidance.
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Assurer l'interface technique, administrative et logistique avec le porteur de projet et avec les bailleurs sociaux partenaires.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,développer des partenariats au sein du territoire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).