Chargé de Mission Jeunesse H/F - Enfance en Pays Mornantais

La Socit Publique Locale Enfance en Pays Mornantais est gestionnaire des accueils de loisirs 4-12 ans et 11-17 ans sur le territoire du Pays Mornantais.La Société Publique Locale Enfance en Pays Mornantais met en oeuvre la politique jeunesse intercommunale de la Communauté de Communes du Pays Mornantais par l'intermédiaire de « Jeunes en Pays Mornantais » (structure organisée en Accueil de Jeunes et labellisée Information Jeunesse / Promeneurs du Net). A ce titre, elle accueille, accompagne et développe des actions en direction des jeunes à partir de 11 ans pour informer, orienter, encourager, susciter et accompagner la prise d'initiatives, l'engagement dans la vie citoyenne et l'ouverture culturelle.

Missions :
Sous la direction du président directeur général et de la directrice générale adjointe d'Enfance en Pays Mornantais :
- Coordination stratégique et développement du service jeunesse intercommunal en lien avec l'intérêt communautaire
- Développement et animation du réseau de partenaires institutionnels (communauté de communes, Missions Locales, Maison des Ados, services culturels), communaux (structures jeunesse et sociales), scolaires, associatifs ...
- Mise en oeuvre, conception et pilotage du projet pédagogique de la structure dans une dynamique de collaboration avec les partenaires du territoire
- Accompagnement au développement et à la coordination des services jeunesse communaux (espaces jeunes)
- Assurer la gestion des moyens humains (1 animateur jeunesse) et matériels de la structure
- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de jeunes dans le respect du cadre règlementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis au Spot ou lors des activités décentralisées
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à la hiérarchie
- Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendus, bilans...)
- Anticiper les besoins et gérer le budget (commandes de matériel)
- Accueillir au sein de la structure et aller à la rencontre des jeunes par des animations adaptées afin de créer un lien de confiance et de proximité
- Effectuer une veille informative sur les questions de jeunesse (études / formations, emplois, métiers, jobs, accès aux droits, citoyenneté, engagement, loisirs, culture, mobilité...)
- Gérer la communication (création visuelle, publications, gestion des réseaux sociaux, partenariats ...) du service jeunesse (programmation, projets, ateliers) avec des formats adaptés aux publics
- Promouvoir et développer l'information jeunesse
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen, de responsabilisation, d'autonomisation et d'ouverture sur le monde
- Préparer et mettre en oeuvre des animations et ateliers pédagogiques adaptés en lien avec le projet pédagogique
- Contribuer à l'émergence d'une culture de l'initiative en impulsant une dynamique d'engagement et en soutenant des projets participatifs
- Préparer un programme de séjours et accompagner les jeunes au cours de ces séjours

- Poste basé au siège d'EPM (Mornant)
- Déplacements réguliers sur la COPAMO / département
- Participation ponctuelle à des réunions en soirée (groupes de travail élus, assemblée générale ...)

Profil :
- Diplôme de l'animation (BAFD, BPJEPS ou équivalence) ou du social (DEES, DEME) indispensable
- Expérience réussie avec le public jeune
- Titulaire du permis B
Contrat :
CDI 35h à pourvoir pour septembre 2026
Salaire brut : Convention collective

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).