Moniteur Educateur ou Aes - Eanm H/F - Aapei Epanou
- Cruseilles - 74
- CDI
- Aapei Epanou
Les missions du poste
Notre association locale et engage, est implante dans un bassin conomique dynamique (74), accueille et accompagne, travers les tablissements et services qu'elle gre, environ 700 personnes handicapes mentales et dficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhrentes, essentiellement rparties sur un territoire allant de Rumilly Cruseilles et de Faverges Frangy.L'Etablissement d'Accueil Non Médicalisé recherche pour ses hébergements « Les Hauts de Chosal » un Moniteur Educateur ou AES H/F pour ses appartements de soutien
MISSIONS
- Accompagner les résidents dans les tâches de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie
- Créer une relation éducative personnalisée au profit de l'autodétermination
- Maintenir ou recréer du lien avec les familles et l'environnement social
- Participer à la gestion des budgets
- Participer à la vie de l'établissement
PROFIL ET INFORMATIONS DIVERSES
- Poste à pourvoir en CDI sur Cruseilles (74)
- Temps plein
- 35 heures/semaine
- 1 weekend sur 2
- Diplôme AES ou ME obligatoire
- Expérience du handicap appréciée
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Débutant diplômé accepté
CE QUE L'AAPEI EPANOU VOUS APPORTE :
- CSE dynamique
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Action logement
- Environnement de travail agréable entre lacs et montagnes
- Compte Epargne Temps
- Variété des métiers
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.