Chargé d'Affaires Maintenance Courants Faibles - Marignane H/F - Spie Facilities

Chargé(e) d'Affaires Courants Faibles - Marignane H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos.
C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.

Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d'un contrat de
maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.
Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !

Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires, essentiellement en maintenance et travaux SSI (Détection et Extinction Incendie) et Intrusion. Vous intervenez pour un client d'envergure.
Vous portez la responsabilité de gestion d'opérations dont le volume de chiffre d'affaires minimum est de l'ordre de 800K€.

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :
- Piloter l'ensemble du contrat de maintenance Courants Faibles
- Assurer la rentabilité de votre contrat.
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations.
-Optimiser les process et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities.

Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au coeur de votre métier, vous pourrez :
- Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations.
- Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, réalisation de travaux).
- Effectuer des études de dimensionnement sur les travaux induits (P5).

Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez :
- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
- Encadrer votre équipe de 4 à 6 personnes (techniciens de maintenance).

Profil du candidat:
Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance ; en management de proximité, relationnel client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.
Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle, ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO)
Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.
Et si vous avez des compétences techniques en SSI Multimarques (ESSER, CHUBB, SIEMENS), vous auriez un atout complémentaire à apporter à votre futur poste.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.