Employé Mise en Rayon Liquide H/F - Distrivic

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ?
Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien.
Devenez le prochain employé commercial Liquide H/F de notre magasin U.

Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon liquides : mise en rayon
Travail le matin.

Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire.

Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients.
Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions.

Les avantages

Prime annuelle
Prime de participation aux bénéfices
Prime de printemps
2 jours de repos entiers par semaine
Réduction sur vos courses
Mutuelle prise en charge à 50%
CSE impliqué et dynamique
et tant d'autres à découvrir !

Profil :
Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante.

Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien.

Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable de qualité, dont vous pouvez être fier.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.