Ingenieur Responsable des Documents de Gestion Durable H/F - Crpf Ile-De-France Centre-Val de Loire

La délégation Ile-de-France / Centre-Val de Loire du CNPF est celle qui, après la Nouvelle-Aquitaine, dispose du plus grand nombre de documents de gestion durables (DGD), et en particulier de Plans Simples de Gestion (PSG) à instruire. C'est l'activité coeur de métier et stratégique de l'établissement et de la délégation.

Sous l'autorité de la Direction, l'ingénieur(e) aura notamment pour missions et responsabilités d'assurer la coordination technique et administrative de l'activité DGD sur les régions Ile-de-France et Centre-Val de Loire :

- Encadrement de l'équipe administrative et appui de l'équipe technique pour l'instruction et l'agrément des PSG, de leurs avenants et des demandes de coupes extraordinaires, des codes des bonnes pratiques sylvicoles (CBPS), des règlements types de gestion (RTG),

- Rédaction des avis sur les demandes de coupe administrative, des autorisations de coupe extraordinaire, des réponses aux déclarations de coupe d'urgence, et plus généralement des correspondances sur les DGD (en particulier sur les aspects juridiques),

- Conseils de Centre : présentation des PSG, organisation des commissions d'examen préalables des PSG avec les conseillers départementaux, relation avec l'administration forestière (DDT, DRAAF),

- Contribution à la rédaction de potentielles nouvelles annexes vertes aux Schémas Régionaux de Gestion Sylvicole, suivi d'application,

- Participations occasionnelles aux formations (FOGEFOR, formations extérieures, .) sur le thème des DGD,

- Participation au réseau national de correspondants DGD et au CODIR de la délégation territoriale.

Formation - expériences

- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier, ou diplôme de niveau Bac +5 équivalent, ou membre du corps des ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement,

- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ou la gestion forestière, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires,

- Connaissances techniques et juridiques forestières solides, plus particulièrement sur les sylvicultures de peuplements feuillus et résineux de plaine,

- Titulaire du permis B.

Avantages

- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Mutuelle avec participation de l'employeur.

Envoyer pour réception effective avant le 10/07/2026 dernier délai un dossier comprenant :

- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en juillet 2026 dans les locaux du CNPF à Orléans

Poste à pourvoir à partir du 1/08/2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procéder à des tests, expérimentations,Développer des méthodes de recherche innovantes,Concevoir et gérer un projet,Planifier et suivre les échéances de projet,Réaliser un avant projet,maitrise logiciels métiers spécifiques,maitrise logiciels bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).