Technicien Methodes Maintenance H/F - Interaction Tertiaire

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intrim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la transformation de volailles un Technicien Méthodes Maintenance H/F.

Vos missions sont les suivantes:

- Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et dossiers techniques de maintenance
- Gérer et maintenir la documentation technique, la base de données matériels et la GMAO
- Analyser les dysfonctionnements, historiques de maintenance et indicateurs de performance
- Suivre la disponibilité des équipements critiques et alerter en cas de dérive
- Participer aux visites réglementaires et à la gestion des pièces de rechange
- Collaborer avec les services maintenance, qualité, logistique et achats et contribuer à l'amélioration continue des installations

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 et vous avez une expérience réussie dans un environnement industriel ?Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et vous avez la capacité de vous adapter rapidement aux nouvelles situations ?

Si oui, nous avons une place pour vous dans notre équipe !

Prise de poste dès que possible en CDI, forfait jour
Rémunération selon profil et expérience

Experience: 2 An(s)

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.