Peintre Ccas Clermont-Ferrand H/F - CCAS

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Clermont-Ferrand est un tablissement public communal, en charge de la politique municipale en faveur des seniors, des personnes en difficult et des personnes en situation de handicap.Réalise des embellissements et des finitions sur différentes surfaces et pose des revêtements muraux. Participe aux missions communes des agents techniques.

Missions :
- Réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation des supports
- Implanter et sécuriser le chantier par la mise en place d'installation de sécurité (échafaudages, ligne de vie, etc.)
- Protéger les éléments des projections de peinture
- Préparer le support à revêtir
- Préparer la peinture
- Appliquer les différentes couches de peinture nécessaires
- Poser les revêtements muraux
- Préparer et coller un revêtement mural
- Participer aux missions communes des agents techniques
- Participer aux déménagements
- Réceptionner les livraisons
- Vérifier les livraisons

Savoir faire :
- Connaitre les méthodes
- Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Connaissance du fonctionnement de l'établissement et/ou du CCAS
- Respect de la personne aidée
- Sens de l'organisation
- Transmission d'informations pertinentes

Savoir être :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Être polyvalent
- Être rigoureux
- Être autonome
- Faculté d'adaptation
- Être disponible

Diplôme :
- CAP peintre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Organiser le travail d'une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).