Travailleur Social - Travailleuse Sociale - CDD Mi-Temps Avdl H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia

L'association Accueil et Rinsertion Sociale (ARS), dont le sige est Nancy, est un oprateur important du secteur d'activit AHI Accueil, Hbergement, Insertion . Ses actions se rpartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hbergement, le logement accompagn, le mdico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) pour son service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) au sein du Pôle Habitat Inclusions.

Le service AVDL accompagne les personnes rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement. L'équipe intervient auprès des ménages afin de favoriser leur autonomie, sécuriser leur parcours résidentiel et soutenir leur insertion dans le cadre de la stratégie nationale du Logement d'Abord.

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez des diagnostics sociaux et des accompagnements individualisés auprès de ménages de la métropole du Grand Nancy. Vous accompagnez simultanément jusqu'à 15 ménages dans leurs démarches liées au logement. Vous intervenez notamment dans le cadre de la prévention des expulsions locatives, des situations d'habitat indigne ou précaire, des parcours de sortie d'hébergement et des situations relevant du DALO.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de l'État, les bailleurs sociaux et privés, les services sociaux et médico-sociaux ainsi que les différents partenaires intervenant autour des situations accompagnées.

Une voiture de service est mise à disposition pour les déplacements professionnels.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES).

Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de publics en situation de précarité. Vous connaissez les dispositifs liés au logement et plus particulièrement ceux relatifs à la prévention des expulsions locatives. Vous appréciez le travail partenarial et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics vulnérables.

Conditions proposées

Contrat : CDD à mi-temps (17h30 hebdomadaires)
Prise de poste : Dès que possible
Fin de contrat : 31 décembre 2026

Rémunération à partir de 1 905,63 € bruts* mensuels selon les Accords Collectifs CHRS - Groupe 5, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

Prime Ségur de 238 € bruts* mensuels
*salaire et prime proratisés selon le temps de travail.

Congés trimestriels, indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) et prestations du CSE.

Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 18 juin 2026.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.