Directeur Adjoint Accueil de Loisirs H/F - Mairie

MAIRIE DE VILLEPARISISPoste à pourvoir pour le 1er septembre 2026

Descriptif de l'emploi
En corrélation avec le projet éducatif de la ville, le/la directeur.trice adjoint construit et propose le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) dont il a la charge.

Il/elle organise et coordonne la mise en place des activités dans les structures et en dehors (participation du service aux évènements ville) qui en découlent

Il encadre l'équipe d'animation et accompagne les directeurs adjoints
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement pédagogique et managérial
Elaborer le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif.
Encadrer et diriger les équipes d'animation.
Adapter l'organisation en fonction des flux de public,
Accompagner les animateurs dans la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets d'animation et des moyens affectés.
Gérer et organiser les différents temps d'accueil.
Animer les différentes réunions hebdomadaires des animateurs avec les équipes (préparation, bilan...)
Former les animateurs.
Vérifier la cohérence des projets d'animation avec le projet pédagogique et leurs modalités de mise en oeuvre.
Organiser l'accueil et la communication avec les familles.

- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Faire appliquer et contrôler que la législation ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées.
Alerter les services compétents de la collectivité en cas de dysfonctionnement.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.

- Gestion des ressources humaines
Repérer et réguler les conflits,
Définir les besoins en personnel et les compétences associées.
Participer aux recrutements des animateurs
Gérer les missions et le temps de travail des animateurs.
Assurer le suivi des annualisations : heures effectuées, absences, retards.
Suivre et évaluer le travail des animateurs.
Mettre en place des outils de gestion du personnel.
- Gestion administrative et budgétaire
Gérer le matériel et les commandes,
Rédiger et transmettre les différents éléments écrits (rapports, demandes, comptes-rendus, bilans.)
Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
Participer à l'élaboration et à l'affectation des ressources en fonction des projets d'animation et du budget alloué.

Horaires administratifs : 35 h annualisées
Période scolaire Vacances scolaires
lundi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00

Mardi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00

Mercredi : 09h00-18h00

Jeudi : 07h15 -13h30
ou
11h00-19h00

Vendredi : 07h15 -13h30
14h15-15h45
ou
11h00-19h00
lundi au vendredi : 09h00-18h00
(journées de 8 heures, soit 40 heures semaine)
Profils recherchés
Les savoirs
Connaître la législation, la réglementation et les normes du secteur de l'animation (HACCP, encadrement, .)
Connaissance des besoins de l'enfant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
Les savoir-faire
Prendre des décisions et les argumenter
Capacité managériale,
Capacité rédactionnelle
Prise de décision
Maitrise de la méthodologique de projet.
Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, CIRIL (pointage) et TAM (téléprocédure SDJES).
Gestion de conflit
Savoir être
Être disponible, dynamique et ponctuel
Être organisé, autonome, rigoureux
Savoir analyser ses pratiques professionnelles
Travailler en équipe
Être force de proposition
Formations
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS),
- Ou Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou équivalent
- PSC1

Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.