Chauffagiste Fioul H/F - CRIT

N4 du Recrutement et du Travail Temporaire en France, CRIT compte aujourdhui prs de 500 agences en France, en Europe et aux Etats-Unis. Depuis 50 ans, nous rpondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises publiques et prives dans tous les mtiers de lIndustrie, du BTP et des Services. Nous accompagnons chaque anne plus de 150 000 salaris de toutes qualifications (ouvriers, employs, techniciens, cadres) Que ce soit en CDI, CDD ou mission dintrim : pourquoi pas vous ?Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) chauffagiste fioul/gaz sur Lézignan-Corbières,

Voici les missions qui vous seront confiée :
- Interventions pour les particuliers et les entreprises à Lézignan-Corbières, Narbonne, sur le littoral audois, les corbières et le minervois.
- Réalisation d'installations de plomberie et de chauffage conformes aux normes
- Maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostic des pannes et proposition de solutions
- Garantie du bon fonctionnement des installations et de la sécurité des usagers
- Travailler dans le respect strict des consignes de sécurité, des procédures internes

Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la plomberie et du chauffage
Titulaire d'un BEP/CAP en plomberie ou chauffage (ou diplôme équivalent)

Connaissance des normes et règlementations en vigueur
Capacité à diagnostiquer les pannes et à proposer des solutions adaptées
Avoir le sens du service client
Avoir le sens de l'organisation
Capacité à travailler en autonomie ou en équipe

HORAIRES : horaire type, 7H30 - 12H / 14H - 17H, du lundi au vendredi

Experience: 5 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).