Chef d'Équipe Atelier en Mécanique Automobile H/F - Point s

Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans en mécanique automobile
Nous vous proposons un poste de chef d'équipe atelier (H/F) en CDI au sein de notre structure.
Véritable référent technique de l'atelier, vos fonctions vous amèneront notamment à :
- Réaliser des diagnostics et des interventions de maintenance préventives et correctives sur des véhicules de toutes marques
- Organiser et planifier les interventions
- Encadrer l'équipe : accompagner, former et contrôler les techniciens et les apprentis
- Assurer le suivi des commandes/retours fournisseurs
- Accueillir ponctuellement la clientèle (réception / restitution des véhicules, établissement des devis/factures) en appui du chef de centre
- Etablir des devis/factures
Votre profil :
- Technicien expérimenté et polyvalent
- Organisé et rigoureux
- Capable de gérer les imprévus
- Doté de l'esprit d'équipe
- Pédagogue

Horaires de travail : 39h /semaine du Lundi au Vendredi - PAS DE TRAVAIL LE SAMEDI

Experience: 48 Mois

Compétences: Compétences en mécanique et électricité,Contrôle de la qualité des réparations,Formation des nouveaux employés,Gestion de l'atelier de réparation,Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Gérer les urgences en atelier,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Réaliser un diagnostic technique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.